Senior Recruiter

Nusantara Food · 📍 Medan · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Nusantara Food, perusahaan makanan terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Recruiter untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan penelitian dan analisis pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan sumber daya manusia.

Membuat dan mengelola database kandidat potensial.

Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.

Membuat strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber rekrutmen eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri makanan atau rekrutmen.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman dalam merekrut kandidat tingkat tinggi.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber rekrutmen eksternal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.</li><li>Kemampuan untuk membuat strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang