Manager, Performance Management, Industrial & Employee Relations (Bali - Hybrid/Remote)

Bergabunglah dengan Zuspresso (M) Sdn Bhd, sebuah organisasi dinamis dan berkembang pesat di industri F&B, sebagai Manager Performance Management, Industrial, dan Employee Relations kami di Bali! Posisi ini menawarkan kombinasi sempurna antara profesionalisme dan kehidupan yang seimbang, dengan fleksibilitas kerja hybrid/remote. Di Bali, Anda akan mengelola tim kami di lokasi fisik, sambil tetap terhubung dengan kantor pusat kami di Jakarta. Bergabunglah dengan kami untuk membangun karir yang berarti di tengah-tengah keindahan alam dan budaya Bali yang kaya.

Sebagai Manager Performance Management, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen kinerja yang efektif, memastikan bahwa tim kami mencapai target kinerja yang ditetapkan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua inisiatif dan kegiatan perusahaan didukung oleh tim yang produktif dan berkinerja tinggi. Dengan pengalaman di industri F&B dan pemahaman mendalam tentang sistem manajemen kinerja, Anda akan menjadi jembatan antara kinerja karyawan dan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen kinerja yang efektif untuk tim kami.
• Melakukan evaluasi kinerja berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola dan memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah industri dan hubungan kerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen atas untuk mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif yang mendukung kinerja tim.
• Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan manajemen kinerja dan hubungan industri.
• Mengelola dan memfasilitasi program perencanaan karier dan suksesi untuk tim kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen kinerja dan hubungan industri di industri F&B.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan menyelesaikan masalah industri.
• Pemahaman mendalam tentang sistem manajemen kinerja dan alat bantu seperti BSC, OKR, dan KPI.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait