Junior Recruiter

Zone Town Dinamis · 📍 Depok · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Zone Town Dinamis sedang mencari Junior Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki minat dalam dunia rekrutmen. Junior Recruiter akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat potensial hingga menyelesaikan proses onboarding. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen mulai dari mencari kandidat hingga menyelesaikan proses onboarding.,Mengelola basis data kandidat dan memastikan informasi kandidat tetap akurat dan terbaru.,Membuat dan mengirimkan email, surat, dan postingan lowongan kerja.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam mengembangkan strategi rekrutmen dan memperbarui proses rekrutmen.,Membantu dalam mengelola proses pemberhentian dan memastikan semua dokumen administratif selesai dengan baik.,Membantu dalam mengembangkan hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Membantu dalam mengelola proses evaluasi kinerja kandidat selama masa percobaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM.,Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik dan mampu mengatur prioritas tugas.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan emailsuratdan postingan lowongan kerja.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola basis data kandidat dan memastikan informasi kandidat tetap akurat dan terbaru.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen dan memperbarui proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian dan memastikan semua dokumen administratif selesai dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja kandidat selama masa percobaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait